エクセルの資格が必要な人について解説|不要か・有利か

エクセル

今回の記事では、エクセル(Excel)の資格は就職に有利かどうかについて解説します。

  • エクセル(Excel)の資格は就職に有利ではない
  • エクセル(Excel)の資格が必要な人
  • エクセル(Excel)の資格が不要な人

について紹介しています。

エクセルの資格が必要な人について解説

エクセル(Excel)の資格が必要な人とは、履歴書や職務経歴書に書く職歴や学歴でエクセル(Excel)の利用スキルをアピールできない人です。

ハローワークの求人票では、エクセル(Excel)ななどの基本操作ができることが条件になっています。

求人票に応募する人は、履歴書や職務経歴書にエクセル(Excel)のスキルについて書かなければ、応募先の企業は応募者にエクセル(Excel)の基本操作のスキルがあるかどうかの判断ができません。

履歴書や職務経歴書などでエクセル(Excel)などの基本操作をアピールする方法には、

  • 職務経歴書に、前職でのエクセル(Excel)を使った仕事の内容を書く
  • 履歴書の資格欄にエクセル(Excel)の資格を書く

という方法があります。

しかし、

  • エクセル(Excel)を使った職歴がないが人
  • パソコンを専門に学んでいない学生

などは、エクセル(Excel)の利用スキルをアピールできません。

だから、エクセル(Excel)の資格が必要な人は、履歴書や職務経歴書に書く職歴や学歴でエクセル(Excel)の利用スキルをアピールできない人です。

エクセルの資格が不要なのはこんな人

エクセル(Excel)の資格がなくてもエクセル(Excel)の利用スキルをアピールできる人は、エクセル(Excel)の資格は不要です。

エクセル(Excel)の資格は、

  • 業務独占資格(弁護士など)
  • 必置資格(宅建士など)
  • 名称独占資格(保育士など)

とは違って、資格がなくてもエクセル(Excel)を使った仕事はできます。

エクセルの資格は就職に有利になるか

エクセル(Excel)の資格は必ずしも就職に有利とは言えません。

しかし、求人票などの応募の条件では、エクセル(Excel)やワード(Word)の基本操作ができることが条件になっています。

だから、エクセル(Excel)の基本操作ができることをアピールできなければ応募することはできません。

企業は、求人票への応募者の採用の合否をエクセル(Excel)の利用スキルだけでは決めません。

企業は採用の合否を

  • 志望動機
  • 資格や特技
  • 協調性

などを総合的に勘案して決めています。

エクセル(Excel)などを使えるスキルは、ビジネスでは必須です。

履歴書や職務経歴書、面接などでエクセル(Excel)の利用スキルをアピールすることは必要です。

前職などでの実績でエクセル(Excel)を使えることをアピールできない人にとって、エクセル(Excel)の資格を取得していることは重要です。

しかし、

  • エクセル(Excel)を使った職歴がある人
  • パソコンを専門に学んでいる学生
  • エクセル(Excel)の資格を取得している人

などは、あなた以外にもいます。

エクセル(Excel)の利用スキルはビジネスでは必須です。

しかし、エクセル(Excel)の資格だけでは就職に有利になりません。

エクセルの資格を3つ紹介します

エクセル(Excel)の主な資格は、以下のとおりです。

  • MOS(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)
  • 日商PC検定試験
  • Excel表計算処理技能認定試験

これらの資格は、エクセル(Excel)の利用スキルを証明できる資格です。

エクセルの資格が必要な人はいます

今回は、エクセル(Excel)の資格は就職に有利かどうかについて解説しました。
参考にしてください。

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